没有完美的工作,就像没有完美的人


生活是黑暗的,除非有了渴望;所有渴望都是盲目的,除非有了知识;一切知识都是徒然的,除了有了工作;所有工作都是空虚的,除非有了爱。-纪伯伦《先知》
年轻人,请选一个能让你成长茁壮的公司
年轻人问自己:我该选一间有制度的大公司,还是一切从零开始的小公司?老林笑着说这个问题对新人还太早了,公司大小一点也不重要;你要考虑能不能打下稳定的基础,公司是否能帮助你变得更强壮:年轻人,选择一个能让你成长茁壮的公司。
年轻人的疑惑核心在于你想成为什么样的人。老王说:试着想像一下,五年后怎样的自己会让你快乐?我们就从能感到快乐的事情先开始。支持我们在工作持续耕耘的动力,往往有着明确的目标。
老林举了一个自己的例子:我希望四五年内经济能够独立,从事一个结合创意与生意的工作。一旦定义好你的目标,只要朝着方面走,或许不会样样做到,也不会交白卷吧。
入行30多年,时常回头检视自己,他建议年轻人选公司,要从这四点思考:公司价值观:你的公司有没有让你违背自己的良心与做人原则。成长机会:你的团队能不能彼此互相学习帮助。与时俱进:你工作的每一天,是不是永远觉得自己不足。美化生活:有没有让一些人的生活因为你的努力而变得更好。
职场生存基本功:我沟通力与自我营销力
这一天,老林与老王不谈工具、不谈工作技巧,只强调十分基本也重要的软实力。喜欢与年轻人相处的老林说,有了想法不够,要能写出来;写出来不够,要能说得好。
这个世代在于你会不会沟通,你能不能清晰、有力量地展现你的想法?学校觉得报告越长越好,但职场希望你一页就说完。年轻人要记得,决定要不要读你想法的人不是你,而是对方。thinking, writing, speaking 脑子里怎么想、怎么写出来,接着怎么说、好好表达,这是与人沟通的能力。
老林谈到亚洲文化中的含蓄文化,华人很怕自己过分炫耀,每个人都讲求谦虚。做到十分就讲十分,如果想要谦虚一点,可以试着从分享经验的角度去谈你学习,再带到成果。我们很会做事,但总是忘了做一点点自我营销。
职场生存心理学:没有完美的工作,就像没有完美的人
以前在福斯电影,偶尔也会遇到自己觉得不喜欢的电影。当时一位前辈告诉我一句话:没有烂片,每一部电影都有他要沟通的点和人。这让我明白,所有工作都有挫败的时候,但你要找到灵魂点。换一个角度想,在每一件事情上找意义跟灵魂点。
老王用了一个传神的比喻。我们不是要追求一个完美的工作,而是去找到一个你愿意为它努力的工作。我们总想找到一个美好的恋爱对象,谈一次成功的恋爱;可再怎么完美,终究还是有缺点;我们不该是执着完美的情人,而是找到彼此互补合适的相处方式。就好像,工作里一定会有你不喜欢的琐事,这是你要自己调适好的。
这篇文章分享给你们,无论你是菜鸟老鸟,待业或卡在瓶颈中,让自己成为改变世界的一员,在职场路上越走越强壮。我们的选择,只要从遇见更好的自己这样的想法出发,未来一定会越来越好。
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分享 2017-07-06

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