你为什么面试被拒?

在职场中不少求职者对于面试这个话题感到很沉重,因为不知道被拒的原因。感觉自己表现很好啊,可就是无法取悦面试官的心,最终导致面试失败。有的求职者甚至产生了对面试的畏惧心理,那么究竟是什么原因导致求职者面试失败呢?那么请求职者们想想面试的过程中有没有过以下行为吧。

抱怨前一份工作

永远不要在面试的时候抱怨前公司多么多么不好,人家面试官跟你又不是亲戚,即便你说的是事实,对方在未核实的情况下也会心存疑虑;另外过多的抱怨会令面试官对你产生“负面印象”,认为你再次离职后也同样会在其他公司面前说他们公司的不好。当然了,即便是前公司有问题,比如是因为老板太抠门而离职你可以换种说法,这样就可以:“因为收入低、住得远,公司家里来回跑很辛苦,不得以才考虑换工作。”这会让面试官觉得你是有上进心的。在职场中最无能的行为就是抱怨,面试过程中抱怨只会让面试官看不起。

不了解应聘公司的状况

作为求职者不了解将要应聘公司的状况这是大忌,不说全面了解至少要清楚应聘公司从事的是什么专业领域吧——这不是对应聘公司负责,而是对自己的未来前程负责。在职场中应聘职位,不管是在投简历前还是在面试前,都要好好研究一番,理清楚自己的应聘优势,贴合职位要求写简历、准备面试问答。对于不清楚的问题,不妨在“最后一问”时主动请教面试官,对公司和职位感兴趣绝对是加分的。再说一点,你不了解面试公司的状况,如果是骗子怎么办?你乐呵呵的去面试,结果人家把你往小黑屋一关,喜剧变悲剧。

回答不在点上

就算面试官的提问让你觉得尴尬、左右为难,但面试官设置这个问题总有他的考量。最好还是按照自己的情况如实回答,不要遮遮掩掩。如果你实在觉得问题无礼,对应聘职位也没有那么渴望,那么倒不如潇洒一点,表明自己并不想回答这个问题。如果是很简单的问题就完全没必要再多做赘述,面试官要的就是爽快利落的答案。

着装风格太糟糕

在面试的过程中对于一个人的着装不要求太正式,最起码能看,做到干净整洁,落落大方这是最基本的。女的不要太艳,男的不要太邋遢。

上来就问薪资

要不要在面试一上来就问薪资问题,见仁见智,没有定论。如果你是“抢手货”,或者你对面试的公司并不是很有兴趣,不如提前把薪资确认一下,可以节约双方的时间。如果你十分想加入这家公司,薪资方面可以略微松动,那么别太早谈薪,否则连讨价还价的余地都错过了。

面试中接电话

无论是面试官还是应聘者,在面试过程中接电话都是非常不礼貌的。把握面试前的几分钟,全面自检一遍,包括将通讯设备关机。但是如果粗心地忘记将手机关机了,那么在铃声响起时应该对面试官说声“抱歉”,然后将电话挂断并马上关机,并做好面试失败的心理准备。当然了,处理的好也不一定真的会面试失败,主要还是看面试官以及你的处理方法了。

“装”过头了

面试的目的就是要让人力资源面试官相信“我就是那个最适合的人”,但过分隐藏自己只会失去自己的特质。回答问题滴水不漏,一点都不流露出自己的真实想法,这也会让有经验的面试官很头痛,只能通过穷追猛打巧妙设套来套出你的真实想法。万一入职后,岂不是要一直带着“万人迷”的假面具?装一天不难,装一辈子的话岂不是连自我本色都失去了?这未免太痛苦了吧!

不管什么条件都答应

面试过程中最忌讳的就是这个,该让步的时候要让步,该争取的时候要争取,“百无禁忌”什么都好只会让人看轻你,怀疑你的价值和动机。即便面试成功也是廉价品。

面试迟到

迟到这种行为放在任何事件中都不是件光彩的事,更不可以因为对方也有可能会迟到为自己推脱责任。迟到了,至少对面试官该有个解释,或者预计自己会迟到提早打个电话告知,这是最最基本的职场礼仪。

不是每个面试官都是自来熟

每一个面试官的性格都不同,我们不能用一种特定的模式去说你这样照做去面试就一定会成功。一个优秀的求职者应该懂得“察言观色”,即使是“自来熟”也不要夸夸其谈,适度的赞同、呼应才会给你的面试加分哦!

求职者应聘是为了能够工作,面试官面试求职者是为了选拔合适的人才,只要两者的目标相一致,面试将会是很愉快的事情。

 
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分享 2017-07-28

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