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从10个角度了解面试者，HR直面出击的58个问题

慧恩集团发布于 2018-01-09

HR，你的面试问题准备好了吗？面试是求职者倍感煎熬的时刻，但其实，面试也让不少HR们颇有压力。毕竟，要在短时间内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。慧恩集团长期专注于人力资源外包领域，至今已拥有十余年的专业经验，是中国领先的人...阅读全文

完美主义者的升职加薪法则

77章鱼哥发布于 2018-01-08

01你一直在用百分之百的努力，尽全力满足全部的要求，做到一百分满分，甚至还要多加几分。然而结果不是总是尽如人意。你以为是你付出的还不够，于是加倍努力，加班熬夜，全心工作，丝毫不敢懈怠。情况反而越来越糟。这个时候最该做的，是停下来，好好审视一下自己。02完美主义者需要知道的法则...阅读全文

慧恩集团如何编制薪酬预算？

慧恩集团发布于 2018-01-05

如何编制薪酬预算？看人力资源专家慧恩集团如何操作。企业在编制薪酬预算时，首先应该对公司面临的外部环境和内部条件有充分掌握与分析，这样可以清楚地知道企业目前的状况、竞争对手的动向以及面临的挑战和机遇，只有这样，才能比较准确地预算需要支付的人工成本。企业常用的薪酬预算方法有自上而...阅读全文

Scrum已经俘获中国开发者的心? ——从《2017年开发者调查报告》看真相！

木之发布于 2018-01-05

云栖社区通过为期两个月，对7032份有效调查问卷分析统计，2017年12月发布了首份《2017年开发者调查报告》。报告显示，37.3%的开发者表示，协作工具主要来自企业内部自研的协作工具，有21%的调查者正在使用禅道项目管理软件作为项目开发协作工具，Jira以17%尾随其后。...阅读全文

做你想做的事，成为你想成为的人

77章鱼哥发布于 2018-01-04

你认为坚持就一定成功？你时常觉得没有安全感？你对现在的专业或工作没有兴趣？你以为你的人生就这样了？你骨子里其实也想过得不一样？有多少人正活在父母的羽翼里，按部就班的过着“他们”想要的生活？有多少人正处在所谓的不满舒适区，想摆脱现状又找不到方向？01每个人身体里都住着一个小野兽...阅读全文

完美主义者适合什么工作

77章鱼哥发布于 2018-01-04

在我的内心里，对于正确的定义有一套自己的准则。并且希望人们能够遵循这套准则行事。我不仅能很快发现错误或不义之事，并且会思考如何做才能得以改善。一旦看到做法错误、不负责任、偏颇不公的人，我就会产生不快。某些人会将我看成是喜欢批评、偏激的完美主义者。然而默许、接受不正当的行为，对...阅读全文

员工严重违反公司管理制度，如何解除劳动合同？

慧恩集团发布于 2018-01-04

员工严重违反公司管理制度，如何解除劳动合同？人力资源专家慧恩集团介绍分析如下：案例简述：制造型企业C公司，员工小王因爱赌博，经常工资不够用。小王2012年5月，下班参加赌博，因为赌资问题发生斗殴事件，直接把刘某打成残疾。后来，公安机关拘留小王20天。公司人力资源部直接解除了小...阅读全文

没想清楚这4个问题，跳槽100次也没用！慧恩集团

慧恩集团发布于 2018-01-03

俗话说：“人挪活，树挪死”。又是一年跳槽季，每个职场中人我相信都在评估过去一年的得与失，并想为新的一年寻找更高更快更强的发展机会；而HR们也是忙着招人的招人，挽留的挽留，裁员的裁员。慧恩集团为全国企事业单位提供全方位、多层次、细分化的人力资源外包服务，包括人才派遣、岗位外包、...阅读全文

【九型人格】辨析|一号完美主义者性格特征

77章鱼哥发布于 2018-01-02

既然太阳上也有黑点，“人世间的事情”就更不可能没有缺陷。——车尔尼雪夫斯基生活中有着这样的一类人，他们一丝不苟，他们精益求精，他们严格自律，他们极其坚持原则，他们对自己和别人要求非常高，近乎苛刻，他们是工作狂，认为一切“理想”至上，他们做什么事都不断改进，力求完美。他们...阅读全文

人才派遣即将进入新的时代--慧恩集团

慧恩集团发布于 2017-12-29

人才派遣是现在国外很流行的一种新型用人模式，他为企业规避了不少风险，减少财务开支，在美国已达到50%，欧洲30%，日本20%，中国10%，所以中国还有很大一部分没有开发，这必将是中国以后的用人方式。上海慧恩人力资源管理有限公司为全国企事业单位提供全方位、多层次、细分化的人力资...阅读全文

10个面试问题让你看透候选人，搞定一切面试！

慧恩集团发布于 2017-12-28

有一HR朋友问小汇：“什么样的面试问题才是好问题？”上海慧恩人力资源管理有限公司为全国企事业单位提供全方位、多层次、细分化的人力资源外包服务，包括人才派遣、岗位外包、生产线外包、临时工外包、物业外包、薪酬福利管理并提供投资管理等一站式服务。其实不同的HR对这个问题有不同的看法...阅读全文

劳务派遣与劳务外包之六大区别

慧恩集团发布于 2017-12-27

近期，劳务派遣和劳务外包都很“火”，劳务派遣的“火”源于国家屡出限制性新规，劳务外包的“火”源于其大有取代劳务派遣之势头。实际上，劳务外包并非一个法律概念，核心内容是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成，发包人按照约定向承包人支付外包费用，外包的业务或工作内容一般为发包...阅读全文

不懂营销的产品经理不是好的产品经理

木之发布于 2017-12-27

我们都知道产品经理是研究用户，提需求的主儿，整理需求文档，提出设计需求，制定发布计划……表面上看，产品经理并不直接参与营销活动，似乎跟营销扯不上多大关系。但实际上，产品经理的工作过程中一直伴随着营销。所以说，不懂营销的产品经理算不上好的产品经理，那些优秀的产品经理也一定是神级...阅读全文

为什么别的公司招人容易，而你招人却那么难？

慧恩集团发布于 2017-12-26

招聘与吸引的区别首先想问大家一个问题：通常，传统公司把人才吸引称作招聘，在人力资源管理中，人才招聘也是非常重要的模块。那么，为什么有一些公司甚至是同行业的公司，吸引力很强、招聘很容易，而有些公司业绩也不错，但招人就很难？即使是同公司的不同部门，招聘的难度为何也不同？大家都是H...阅读全文

年底为什么招聘难？慧恩集团5个对策帮你解决！

慧恩集团发布于 2017-12-25

面对年底招聘难的局面，企业HR如何打赢这场没有硝烟的人才之战呢？要解决这个招人难的问题，需要先了解年底为啥难招聘？年底为啥难招人？ 1、年底都盼着年终奖，不愿意这时挪窝；2、春节后招聘企业更多，选择所谓的好工作的机会更多； 3、企业提供的薪资吸引力有限。当然还有其他原因，比如...阅读全文

高级管理人员工资要求高于公司标准，怎么进行薪酬谈判？

慧恩集团发布于 2017-12-22

案例简述：M公司新设立产品总监一职，高级管理岗位，公司要求招聘一名资深的产品总监。经人力资源部努力，在同行找到一名合适候选人王先生。王先生国内名牌大学毕业，在同行L公司工作8年。无论从行业背景，工作技能，还是岗位要求，综合素质方面来评估均符合公司的要求，人力资源部和产品管理部...阅读全文

一张图看懂项目管理

木之发布于 2017-12-21

什么是项目管理项目是指一系列独特的、复杂的并相互关联的活动，这些活动有着一个明确的目标或目的，必须在特定的时间、预算、资源限定内，依据规范完成。项目管理是运用管理的知识、工具和技术于项目活动上，来达成解决项目的问题或达成项目的需求。项目管理过程受制于时间、人力、资源等的限制。...阅读全文

离职员工再次入职，这4个问题要摸清！

慧恩集团发布于 2017-12-20

离职员工真真都是宝，不仅仅是节省了人才招聘的时间和精力，更多的是岗位以及工作匹配。工作更容易上手，更好地融入团队，对企业的现有情况以及文化更佳熟悉，能为HR省去很多不必要的麻烦。不过，仍然有四个地方需要各位HR宝宝特别注意：确认上次离职原因这可是最重要的一个地方！主动离职和被...阅读全文