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天卓小二 - 天卓社区管理员,请教我小二哥!
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时光不老 - 时光不老,我们不散
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天空飘来一朵云,那都不是事
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天卓小二 - 天卓社区管理员,请教我小二哥!
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其一:内部晋升可参考企业自身的发展,例如本身公司内部是否设有hrd职位,因为有不少公司内部无此职位,直接由hrm直接向总经理汇报工作,此种类型的企业平台注重公司自身规模的发展。又或者企业本身内部设有hrd职位,hrm的直线汇报上级是hrd,这种情况下除非是直线上级hrd有变动,否则hrm职位很难会有晋升空间。
其二:跳槽,这条路径存在一定的风险性同时机遇也比较大一些。在自身能力足够担任公司hr部门一把手的情况下,不妨建议试一下。
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