面试被问婚姻状况,如何回答?

最近换工作面试,总是给问婚姻状况,本人31,回答单身,然后给问打算几时结婚,答几年内不考虑,对方一脸诧异,请问有更好的回答吗?好郁闷。
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流水浮灯

流水浮灯 - 有所作为是生活的最高境界

赞同来自: stockvaio 犬走椛 职场小二哥

我觉得看你面试的企业吧,如果是外企之类,就直接回答未婚,5年之内也没有结婚的打算,更没有生孩子的可能性。

如果是国企一类的,就说分手了,伤重,暂时不想考虑这个了,到了这个年纪了也不着急了,打算花个3,5年疗伤……

我不建议撒谎说离异或者有孩子了,如果真的聘用你了,你就要把这个谎继续说下去,穿帮的可能性很大不说,自己也心累。
Xiaoyu

Xiaoyu - 一切都是最好的安排

赞同来自: 职场小二哥

如果你生硬的回答一句“这是我的隐私”,那只会让面试的印象大打折扣,虽然面试时婚姻状况并不是面试官所考虑的核心影响,但是当出现2个专业硬性条件相同或类似的候选人时,婚姻状况一定会被放在比较重要的考虑因素里面。

在回答这个问题上,作为面试者也并不需要撒谎,坦诚的表达出自己的恋爱婚姻状况,同时向面试官说明为什么现在的婚姻状况不会影响到现在的工作,也可以顺着这个问题谈谈自己的职业发展规划,说说5年内在职场上希望达到一个什么样的成就,并且在达到这个成就之前不会打算要孩子之类的。

比如:

“我今年24岁,刚刚结婚,但我和我的男友已经决定在近几年不会要孩子,我们都是事业心非常强的人,希望能在职场上有所成就,我现在应聘销售岗位是我非常喜欢的工作,在工作之余我学习了很多销售相关的知识,也在行业中有了非常多的人脉关系,我希望能在5年内晋升为销售总监职位,为希望公司可以给我提供相应的平台,让我的能力得到充分的发挥。”

请记住这点:

HR想知道的并不是你的婚姻状况,而是你面对婚姻和事业时所作出的选择。
天才

天才 - 赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。

赞同来自: 叶说

无论从哪个角度来考虑都不建议直接说不打算结婚生子,但希望你真诚表明你的状态和目前对未来两年的打算。
前段时间我也换了工作,也面试了本地大大小小不少企业,从外资大厂到本地上市公司,当然也有小私企。不是每次面试都会被问到婚育状况,但在被到问婚育状况时,我的回答是:有稳定男朋友,但近两年内没有婚育计划(实际情况也是如此)。

最终结果是问了婚育状况的公司没有一家给我call-back.

不过无论问没问婚育情况的公司我都没去,经人介绍来到了一家因为目前在岗的妹子年中需要休产假,为了降低她的工作量并更好的进行工作交接,提前进行补充招聘的公司。当然在面试中就已经明确过前半年主要做替补,下半年上场当主力,等妹子产假回来后(如果她回来)我也有另外的我也愿意做的职业发展路径。具体不细说,但是前后两个谈到的岗位的职责和薪水都是明确确定的。

我本身是In-house HR, 关于面试中婚育问题的方方面面我都清楚,如果面试官是我,我不会主动问婚育与否的问题,更不会以此为完全依据决定是否继续推或不推。但是需要了解到的是,如果用人部门提出的招聘需求中有婚育限制,甚至公司整体的招聘倾向有限制,HR很多时候也是没有办法的。

所以如果遇到了问婚育问题的HR,我个人的建议是在这个问题上可以尽量坦诚。不建议把话说太满的原因是我个人对未来持一种可能会变化的态度。当然如果你目前已经下定决心,只要坦诚也无不可。
stockvaio

stockvaio - 生活于愿望之中而没有希望,是人生最大的悲衰

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如实回答就好,省的费事。

已婚已育神马的是最受欢迎的答案。。。

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