年入上百万的人是如何做到的？

bat里面年薪过200万的（包括股票），还是程序猿怎么可能，这收入是副总裁或者资生总监的收入了，BAT例如百度t6,腾讯t3,阿里p8以上都是动嘴的人了，码农拿百万年薪真可笑。

腾讯是t3.3，百度t7，阿里P8以上开始基本动嘴，hw从5级主管开始就是动嘴的了，这部分人大概年薪在40到70万之间，BAT里面年薪百万的基本都是总监级别，百度4万员工，固定年薪200万能有20个吗？

事实上，百度T6(年薪40万左右)开始已经是大多数IT工程师瓶颈了，哪怕里面许多包括清北等名校CS毕业工程师。华为17级以上除非社招，以前升迁的快的也是赶上好时机和自身努力。大部分都是00年以前进来骨干员工升上去的。

无论在哪个团队，真的混的好的就那几个头，大部分人还是炮灰，曾经为20，30%薪酬涨幅企图跳槽以上提及某单位，但当我看到晚高峰时候以上单位大量班车堵塞交通时候，哥想通了，哪里都是打工混饭吃，只有跳出这个圈才能真的实现自我价值的突破。基金经理也是被严重神话的一个行业,明星基金经理或者担任总监级别的确实在牛市可以拿到300万甚至更多，但是60%基金经理的税前收入就是60万元以下，这在规模200亿以下、排名在30名开外的基金公司中特别普遍。

外界盛传的百万年薪基金经理，大部分是在资产规模达到500亿以上，规模排名在20名以内的基金公司。这样的人数占人群2成都不到，以上消息都能在公开报道中找到。

收入百万的人老板阶层要占80%以上，尤其30左右年薪百万太难了。

为了说明百万收入阶层的，来看个具体的数据，广州2013地税局公开的数据记录如下，广州1800万人，高收入人群的年所得集中分布在12万元至30万元之间，共有145091人，占申报人数的76.87%；100万元至500万元的申报人数为5482人；500万元以上的申报人数为422人，广州总人口是1800万。不要低估地税局那些人水平，这直接和政府效益挂钩，而且百万以上人数是比较显眼人群，不容易逃。

5900个人里面90%都是35岁以上人群，25--35岁人口是250万，百万以上是590个。比例约4000分之一。也就是说无论你怎么努力，看多么励志的书，看多少牛人演说，35岁以前要百万年薪，至少证明你是人群里面4000挑一的会赚钱的人才，或者说白点你有没有这命。人猝死是小概率事件吧，其实科学统计人猝死的概率是几千分之一。

许多人直观感受身边百万收入人很多，比例没这么低才对吧，我上高中班主任和我每天说某省重点高中某班10个人上清华北大，好像和砍瓜切菜一样容易，其实这是过度掐尖造成的，人类的错觉总是把眼光集中在那几个超级明星身上，忽略大部分普通人，其实在该省能上清华分数线比例约为3000分之一，其实这个学校本身就是全省最好的学校，他把全校的尖子放一个班，里面人能不牛逼吗？只考个南大之类的都不好意思和人打招呼。

高收入人比例很多也是我们的错觉，一说高薪就是IT行业总监，投行，殊不知道这些单位本身就是和省重点高中一样门槛高的普通人无法进，而里面特定的职位更是类似里面重点班一样都是人精中人精。

励志演说，牛人自传的成功经验注定无法复制，如果人人都能复制，那就证明非稀缺资源没任何价值，作为借鉴大概可以。

世界上大多数人是很平凡的，不怎么成功的，只有不到1%的人能取得相对成功。

我身边也认识一些80后已经几千万资产了，有的是做游戏开发，有的进军移动互联网行业，有的是银行分行副行长(年薪过百万)，他们对外人一定会说靠自己能力打拼的，但是很少说创业的启动上百万资金来源，或者升迁速度那么快？

人到一定水平，差距不大的，社会上许多大小励志帖都是被包装过的：

王石不会告诉你他有省委高管的岳父,哎，他父是管4个省的铁路副局，在当时地位相当于省委高层,可以说门当户对;

任正非也不见得有他自传吹嘘的那么神奇，他的早期积累都是靠他副省长的岳父拿到国企巨额订单发家的。

陈欧他爸是市委常委兼政法委书记的爸爸。

柳传志爸先后在中国人民银行等国企担任高管，是知识产权界鼻祖，担任中华全国，亚洲太平洋律师协会理事。

马云属于最弱的了，看上去像屌丝，其实还真不是,爸是浙江曲艺协会副秘书长,一直留洋见过市面的，上世纪90年代出国就像现在登太空。

孟非也一直声称自己工人，但不会告诉你他江苏电视台高层的爸爸，不然一个非科班主持人怎么轻易能上镜机会;

万达王爸是副省级干部，26岁就成为政府办公室主任的处级干部。

任大炮爸是某副部长;唐骏没关系，只能靠胡编乱造吹捧自己，而且最终也是3流角色。

盖茨外公是美国国家开发银行行长，爷爷是某大公司老板，母亲IBM董事，和IBM董事长有交情，推动将IBM的PC的DOS操作系统外包盖茨，而且盖茨当时也没能力开发DOS，是花钱从一个创业型小公司买的专利。盖茨父亲是美国著名律师事务所所长，微软几次关键案子都是老盖茨亲自打的，不然微软早完了。

巴菲特父亲是美国国会财经部议员，爷爷是当时美国很大百货公司老板,而不是他自传写的杂货店老板,交往对象都是高盛ceo这些的人，价值投资理论创始人是他的老师本杰明·格雷厄姆，结果上世纪30年代破产，巴菲特投资中国股票回报率没有他吹嘘那么神奇，无论是中石油还是比亚迪，在中国投资家能做这点业绩的太多了，巴菲特发家史靠消息灵通买到许多潜力原始股，价值投资论只是障眼法;

李开复父亲是国民党四川省高官，国民党中央，立法院立法委员，是名副其实的政界名人。

李嘉诚丈人舅舅是香港的钟表大王，香港的规矩是有有实力担保人才能做生意;

潘石屹离婚后靠现在富豪老婆发家的；

马化腾父母都是当地国企高管,和李泽楷关系很铁,马化腾做通信软件要走电信通道,关系全是老子打通的，第一笔投资来自李泽楷.

刘永行兄弟祖父是刘文彩，是旧社会大地主，而不是他声称的屌丝农民出身而逆袭;

宗庆后祖父是张作霖手下的财政部长。

盛大老板岳父是河北一个小有名气的企业家，发家靠岳父资金支持，当然运气也不错，赌对方向，31岁就成为全国首富。

美团CEO王兴，一直是创业明星，但很少有人知道爹王苗是一个年产值7亿的水泥厂的老板，90年代就开大奔，没有有钱的爹，哪能扛得住3次创业失败.

以上比较负能量点，事实上白手起家的也是有的。主要有以下3类人：

1 搞专利赚钱，国外的有乔布斯，孙正义，国内的李彦宏，史玉柱算，他们在任何条件下都能发家，但是这种人实在太少了，也不会关注这帖子。

2 会利用消息不对称专空子合理利用规则。

3 如果以上能力都没有，那就是第三种，依附权贵获取垄断资源。

绝大多数人都没有1,2种人的能力，那就只能靠3了，也容易上手学，所以人气比较高，但是要明白一点，这个世界除了血缘关系，其他任何人与人的交往都是有条件的，都是利益的交换关系，再好的朋友你来而不往试试看？如果金主肯在你身上有实质性的投入，那么你能为别人带来什么？

想在移动互联网创业的同学看下下面的数据.

想发财，必然要谋取暴利，要谋取或者创造暴利，肯定要有核心竞争力来阻止对手大面积进入你的市场，那么请问，核心竞争力哪里来?雷军风口飞猪，韩大嘴说：别把自己当回事，央视一条狗都能红”话是没错，但是能踩住风口一般什么人？

1 高度技术垄断，比如苹果，微软这类真正意义上的高科技公司，百度华为等有点算，但不全是，而且在中国说完全靠技术也没人相信。

2 依靠无形权力，资金垄断资源踩法律红线，说白了，想发财，必然要违法，但是这事我干没人管，你干是不行的，中国企业大都如此，搜索公司竞价排名;小商小贩货摊被砸烂, 偌大电商公然卖假货无人问津,私家车运营非法，但打车软件公然拿到风投鼓励非法运营，房地产和政府说不明白的暧昧关系。

百度提供报告显示，0.1%的app占据了70%的流量。其余99.9%的app占30%。

苹果游戏榜显示，前0.1%手游占据整个手游市场70%收入，而整个市场大约1万多个手游，这不包括大部分上线刚冒个泡就挂的手游。

千里挑一就能发财，看似有戏啊，别着急，在看一组数据:

1 苹果游戏榜单,前10名的手游，70%以上出自微信，网易等大公司旗下，而微信系大部分时间垄断前5名，其余也大都是成名的手游公司开发。

2 百度报告中，0.1%游戏中90%以上是bat，360等老牌公司开发，留给屌丝逆袭的机会小不少。

最近2年，确实有不少草根创业成功的励志故事,但是死人是不说话的，也不会出讲励志故事的。

最近商学院一个很有趣的话题，叫幸存者偏见，人们总喜欢总结成功人士的经验（出自自传，媒体的描述)，忽略大多数失败的的案例。

几乎每个成功人士自传都喜欢总结成功经验，比爱思考，爱冒险，但也许这些品质许多不成功的人也具有，只是由于某种原因没有成功，而失败人士当然不会有自传，也很少有人关心失败者经历，这成了沉默的数据。

自传一般都喜欢夸大强调个人努力部分，将客观外因尽可能压缩到最小或者直接忽略。

比如柳青如果出自传可以这么说，我刚进滴滴就帮公司拿到7亿美元风投，促成滴滴快的合并，最后通过自己努力成为总裁。

除去富二代接班，就我个人观察，大概分几种情况。

1. 高级打工者。这个不多说了，不管IT还是金融还是农业还是其他行业。必然是专业能力超强，这仅仅是基础，决定了你的难以替代性。而决定收入高低的，倒并不是和专业能力成正比。而是你用你的专业能力为雇主创造了多少价值。平均来说，一个高级打工者的收入，大约是他为雇主创造的价值的1/10左右。当然这也是公平的，因为雇主为他提供了平台和其它资源。单凭他一个人，也创造不出这么多价值来。

2. 拥有垄断资源，不管硬资源还是软资源。直接通过卖资源赚钱，这个不多说了。

3. 有些人啥资源也没有，也没有特别的专业能力。但你让他任何时候白手起家，他总能迅速赚到很多钱。我认识不少这个人，也许性格各异，做事方式也各异。但有几个核心点我觉得可以分享下，那就是他们都懂得一些来钱的基本规律，最重要的几条就是

a. 通过满足人的需求帮人解决问题赚钱。哪怕是微不足道的小事情。

我就直接举一个小例子，你如果是在武汉这样的二线城市，现在去58这样的网站到处发帖，说自己能做蔬菜配送。或者直接去各种单位跟他们谈能送菜到他们食堂。谈几个近的单位让他们答应试送，然后去菜市场雇面包车雇人大清早去白沙洲蔬菜批发市场买菜，上午配送过去。你躺在家里维持好客户关系，月净入两万不成问题。因为各种单位食堂都有这个需求，他还节省了很多成本，免得他自己弄车去进菜，而且菜价也高。倒是这个生意仅凭个体户不能做大，做大了成本反而急剧上涨。具体不多说了，你可以试试。我这只是举个例子：如何找到需求，并满足它。

【满足需求】是个重要的方法论，绝对不能把这个核心方法论搞错了。

比如成天跟着官员屁股后面买单吧，帮官员解决各种问题，最后拿到项目的，其实也是本质满足官员需求。你看上去他是在【搞关系弄人脉】，但你不能把【搞关系弄人脉】当做是方法论。这个不便多说，懂的人自然懂。

关于这个方法论，我再说个明白点的吧。比如我一个兄弟搞中央空调安装和维修。他从来不好好跟人干活，永远是回扣开路。有时候跟一个大超市签了合同，拿了钱，直接把60%的钱打到对方负责人卡上，然后根本不派人去修空调，而是对方自己出几百块钱找小工维修一下就了事。但这里的核心就在于，对方负责人不是超市老板，他没有为老板省钱的动力，他的核心需求就是赚钱，而不好好修，又正好可以持续的修下去，持续赚钱。所以，给回扣的行为才完美的满足了他的需求。而你绝不能把【回扣开路】当做是你的终极方法论，如果你做什么生意都靠给回扣，那你就傻逼了。我这个兄弟现在做别的生意，直接面对消费者，他就把质量做得特别好，一点虚假的都不玩。这才叫做懂得了【满足需求】这个方法论。

b. 在做到了a之后，利用信息不对称提高利润率。

之所以会有信息不对称，无非是自己勤快的主动获取各种信息。比如我有个朋友有个习惯是无论到哪里出差，只要路过地产中介都进去和人聊天询价。结果前段时间知乎上有个问题说迅速了解一个城市的最好方法是什么，就有个高票答案说是去看房屋中介。主动询问和打听各种信息是一种能力也是一种习惯。太多人没这个习惯了。

c. 迅速执行，不屈不挠。这就不多说了。但也许这是最重要的。因为太多人做不到这点了，这里拼的不是智慧，而是精神。

而少数人在做到了上述三点之后，还能做到一点更厉害的：

做出盈利模式，迅速复制。有钱绝不独赚，拉人一起赚。反而把自己解放出来。

比方说我在年前遇到的一个事情。A有个项目一直经营得不错是现金奶牛。但A突遭变故，需要一笔大钱，只好忍痛卖掉这个项目，A要价两亿，买家则一直在压价。后来另一个实力雄厚的买家B进来，直接出两亿买下，还让A保留30%股份。A都感激得要叫爷爷。后来B跟我家人聊天的时候说：【我又不是傻子。我全买下来，他走人了，难道我亲自去做这个项目？那我不是把我整个人都赔进去了！留他30%，他对这个项目又熟，又感谢我帮了他，肯定拼了命做，我躺着拿钱就完了。他也能继续赚钱。】这个例子的金额好像有点偏大，不是百万级的。但是道理一样。会赚钱的人，和能赚大钱的人，区别就在于此。