互联网公司工作累不累?

很多人都想进互联网公司,有在互联网公司工作的可以讲讲你们的工作累不累么?有什么福利?或者可以爆料的么?
已邀请:
孙悟饭

孙悟饭 - 我生起气来连自己都怕

赞同来自: 石破天

累有三种,一种是身体累,一种是心累,一种是身心俱累。

如果每天面对电脑屏幕敲着代码,几个小时不抬头、不起身、全程无尿点,那多半很累很累,要不了多久就会生出几株白发来,但是,如果每天有大胸美女陪着你一起工作,结果会怎样捏?

比方说,在工作间隙,美女走过来,用甜柔的声音跟你说:“这位同学,歇会再加油干,好不好撒。”

这时候,估计程序猿们都很High吧?

这样的美女,据说鹅厂有不少,他们还给这种美女取了个好听的名字:程序员鼓励师。据说也是招聘优秀程序猿的一种手段,有什么比这更刺激的福利了呢?!

所以说,累不累这件事,谁经历了谁知道,有时候就全凭你的感觉了,不能纯粹以干的时间长短来衡量。

我原来有个很有才干的属下,跳槽到一家互联网装修公司(较知名,不方便透露名字),做IT总监。从我了解到的情况是,他们的薪资待遇还是不错的,当然,同时对项目和工作要求较高,看结果。他开始去的时候,有点傻眼:内部流程很乱,很多项目成了半拉子工程,没人能够推进,最关键的是在他前面,连续换了三个总监,都没干多久。

他当时的压力可想而知,除了工作方面,还面临很多其他挑战,这其中就包括老板开始以一种狐疑的眼光看待他,觉得他是不是能力不足呢?面对这样的眼光,他差点没顶住,感觉很累(身心俱疲),好在他扛住了这一波压力,在对工作重新梳理之后,又对团队进行了清理,引进了几个得力干将,很多事情逐渐有了起色,并取得了一些成绩。事后,他说,那段时间确实对他是一种煎熬,不过好在坚持了下来,那也是一种历练,让他学会了如何在巨大压力下开展工作。

后来他带领他的团队成员取得了不错的成绩,年底还荣获优秀部门,为此,老板给他的年薪涨到了60万。

现在,这货已经从这家互联网装修公司跳槽了,跳到了一个更有前景的互联网金融公司。

总结起他的工作模式,就是一开始进新公司的时候,感觉比较累,这种累不光是时间上的加班加点,更是思维和心理上的辛苦:要适应新环境,优化或者重新构造一套系统。但一旦熟悉了,抓住主要矛盾,把很多工作理顺之后,就不会觉得那么累了。

只要工作High,身体累点,也能坚持,听说过咪蒙的公司吧?搞自媒体的,也算是内容创业公司吧(互联网公司的一种?),经常性加班到凌晨1-2点,据说晚上11点走都是早的,有个员工要结婚,请两天假还不好意思说。

为啥?因为失去了两天学习提升的机会,毛ZX三天不学习,赶不上刘SQ啊,所以有危机感。

在这样的公司工作,身体肯定是累的,但是心不累,因为总能感觉到自己在快速成长。

反之,在有的公司工作,心很累,要应付很多工作之外的东西,比如要讨好上级啊,发现问题不能直言啊,处处小心、规矩多啊,等等,这样的工作环境,就会觉得心累,再加上时间一长,经常加班的话,就会感到身心俱疲。

某互联网公司(不说你看完就明白是哪家公司了)宣布推行996工作制,何谓996工作制?即上班时间调整为早九点到晚九点,一周上班6天,没有任何补贴和加班费,此举引发众多员工的愤怒和不满。据了解,这次工作时间变更没有正式的邮件通知,只是各部门负责人的口头传达,很多疑似员工和家属在社交媒体上怒斥此公司压榨员工,更有人直喊“罢工”。

为什么要这样做呢?据这家公司的CEO在内部微信群中说:“员工反弹意见如果我们具体负责人不去解释不去引导,不去说明为什么需要进展,自然会发酵。这是各体系基本的管理水平。”

但是他没有给管理层培训:面对一天12小时、一周72小时的工作制度,如何疏导员工情绪。

从这个案例可以看出,员工是比较累的,因为员工之所以发泄情绪,一定是心累的反映,管理层要好好反思了。
石破天

石破天 - 321312

赞同来自:

曾经在传统行业待过,现在在互联网公司。说说自己的感受。最终结论是,累不累,有什么福利,其实还是要看公司。不过可以肯定的是,加班肯定是互联网公司多;而福利,也是互联网公司比较好。

1、互联网公司加班多

因为互联网公司,节奏比较快。本身行业竞争激烈,讲究快速迭代。很多时候,竞品出了什么功能,公司可能就需要马上跟进。跟进慢了,可能市场占有率就没有了。天下武功,唯快不破。

其次是因为行业氛围如此。之前经常都看到这么句话,最怕的就是比你厉害的人还比你努力,看看腾讯大楼晚上十点还是灯火通明。人家那么厉害了,还在加班。你有什么理由不加班。所以整个互联网行业的氛围,基本上,都是加班文化。

基本上,在互联网公司,996是很正常的事。早上9点上班,晚上9点下班,一周上6天班。加班多了,身体就会累;加班多了还不出成果,心灵就会累;其次就是在互联网公司,有一种常态叫做撕逼。撕多了,身心也会累。

2、互联网公司福利也好

因为没有福利,抢不到人才,且没人为你做事,那么公司就要倒闭。好简单粗暴的逻辑吧。

至于福利

首先月薪会比较高,如果月薪不高,那就是年终奖高

饮食补贴,交通补贴,住宿补贴什么的,都是基本的

程序员鼓励师给你按摩捶背

年终抽奖,大公司的安慰奖就是小公司的特等奖,真是忧伤

股票股份

贷款免息

以上,等等。

还有其他方面,互联网公司的氛围,多半是比较轻松的,不像传统行业比较死板。

不过说真的,还是要看公司,因为我之前做结构工程师的时候,就待过传统行业公司。但加班多啊,晚上十点下班坐班车回宿舍,洗澡睡觉又可以准备上班了。同时薪资高,包吃包住,伙食也好。每月还有一次海鲜大餐聚会。还有幼儿园解决子女教育问题。简单来说,就是,你过来上班加班就行了,其他的公司帮你搞定。

参与讨论请先登录注册