怎样找一个安全的保姆?

绿城保姆纵火案后,引起大家去保姆群体的关注,那么怎么样才能找到一个合适的保姆呢?
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大善人

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建议一定要详细了解保姆的信息,包括家庭住址、现居住地、身边的亲戚朋友信息,身份证一定要验证。最好不要找在本城市孤身一人,无人担保的人做保姆。这样比较有保证。
 
从亲戚朋友圈里面找。熟人圈里找,安全性比较高,你对保姆情况的了解也比较真实,同时还可以节省中介费用。身份验证也很重要,还要对保姆的身体情况掌握,这样带小孩比较安全。一个人靠谱不靠谱言行举止都可以看出来一部分的,你可以暗中观察一段时间的。
 
保姆第一次入户的时候你可以仔细观察她是否专业,训练有素的保姆从一进门,换鞋,洗手,问候家人,询问劳动工具和工作事项,询问孩子情况,到实际动手操作,种种细节上都能体现出职业素养和经验来。找保姆也要自己留个儿心眼的。
 
千万别找能言善辩的,这样的保姆不好相处,年纪不是问题,经验才重要,个人建议找年轻一点的,做事利索,而且有些话不用说得太明白她也明白,沟通上没什么问题。
郁浓

郁浓 - 成熟的标志不是会说大道理,而是你开始去理解,身边的小事情

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如何找到一个好保姆?

有人认为拥有各种育婴资格证的就是好保姆,请保姆的时候都会要求对方出示资格证。你要是这么想,那可真是想多了——

家政市场良莠不齐,鱼龙混杂,资格证固然是一个区别的手段,但在利欲熏心的各个部门的默许下,家政资格考试已经变成了一个敛财多于考核的工具。这种资格证水分之大,远超乎你的想象。

今年的315,央视就揭露了“交钱五天拿证”的“假月嫂”。

米粒妈之前请过一个育婴嫂,还是一个正规家政公司介绍的金牌育婴嫂,我面试的时候随口问她,6个月的婴儿一天应该喝几顿奶,每次多少毫升。

她就开始翻白眼,努力在回想书上看过的:“好像是……多少毫升来着……”

结果想半天也没说出个所以然,我也很失望。看来所谓的资格证并不能保证什么,况且我也翻看了她们的培训教材,很多内容都是过时的、甚至错误的,编写教材的人还停留在80年代的育儿知识上,从未进行过更新。更不用指望这些育儿嫂自己去学习最新的知识了。

后来,我慢慢了解到,家政资格证蔚然成风之际,很多中介开始组织阿姨去持证。一般来说,阿姨会有两种选择,第一种,是常规的背书+考试+拿证。这种情况交钱相对少,拿证的时间相对长。

第二种选择,就是买证。能操作买证的中介一般实力不俗,他们有门路,也把证件买卖当作了一条牟利之路。阿姨通过多交钱可以迅速拿证,中介从中抽成,也可以获益颇丰。

高级月嫂的工资比普通月嫂高不少,也是不少阿姨愿意买证的主要原因。

在资格证普遍灌水的情况下,看证请保姆无疑是不可取的。所以又有人说,看“经验”请保姆才是最可靠的。

“经验”就真的靠谱吗?

有经验的阿姨,常常自恃经验丰富、看过的娃比你生过的娃多得多,因此忍不住“恃才自傲”,不接受雇主的新方法、新思维,常常会和雇主形成冲突。

有很多自恃有经验的月嫂会一上来就说,你们这做法不对,那做法不对,我之前怎样怎样,你们都应该听我的才对。对于那些没学习过育儿知识的新手爸妈来说,这种强势的保姆确实能唬住人。但对于有一些育儿知识储备的爸妈来说,很可能就会产生怀疑、困惑,进而觉得阿姨不靠谱。

比如米粒妈有一次面试的另一位阿姨,就有着相当丰富的经验。她在家政业从业了二十年,带的孩子据称有六个,而且四个都是从小带到幼儿园甚至小学。她的经验值肯定很高,但我却发现,该阿姨正因为带了太多孩子,所以对再学习育儿知识毫无兴致。

我和这个阿姨交流了一些对带孩子的想法,交流得还非常浅显,她就甩过来一句话:“你说怎么带,就怎么带。”

这句话听上去很顺听,但其实却隐藏着一个巨大的风险:

——那就是阿姨根本对新知识根本没有兴趣!

这样的阿姨真的开始带孩子时,她可能会顺从雇主,雇主说什么就是什么,但她的头脑就像是一块已经雕塑成型的石头,可能根本不屑于学你那套,或者就算学会了方法,却不会学习思维。

比如你告诉她,宝贝不用抱睡,要练习自主入睡。她可能就会简单地按照你的指示,把小孩子放在床上睡觉,孩子哭闹,她也不会采用其他安抚的办法,反而要你亲力亲为。

如果你不能搞定,那她就很可能“反弹”回之前的方法,反正她的心中只有一种方法、只有一种本能,这种本能就是她这么多年带孩子的习惯,习惯难改、方法就很难与你统一起来。

所以,经验是必要的,但思维习惯其实更为重要!

千万不要请固定思维的阿姨,而要请那些哪怕经验稍少,但愿意对新知识、新概念保持开放思维的阿姨。

此外,大家不要觉得阿姨的教育水平不高,很难改变思维。其实,“好奇心”是人的根本特性,只要她还拥有好奇心,她就愿意接受更好的新知识。(我们家请过的一位阿姨就是如此,尽管她只有初中学历,但人很勤奋、很好学,无论是烤面包还是用家务机器人,她都很愿意学,现在她已经从普通的钟点阿姨成为了一个好口碑的月嫂,月薪也从2000+变成了上万元)

一定要做好背景调查!

看一个人是否靠谱,我们常常讲“眼缘”。好心肠的人,面相也是温暖的、舒坦的,一眼看上去就“合眼缘”。米粒妈还是比较相信看人,基本上只要人善良、老实可靠,就错不到哪里去,可以比较放心的把孩子交到她手里(当然特别会伪装善良老实的除外,信任也是有风险的。所以要进一步调查。)

但纯粹“看眼缘”,还是过于感性。必须结合理性的调查,你才会明白,为什么这个人看上去那么温和、善良。温和的阿姨一定出自和谐的家庭,这是我百试不爽的经验。

米粒妈闺蜜雇了一位阿姨,面相很善良,人也很负责。我问她怎么雇到这样的阿姨?同事告诉我,阿姨的家庭很和谐,夫妻关系好,阿姨有一个在读大学的儿子,才需要挣钱供孩子读书。

夫妻关系好,阿姨自然就会显得很福相!

儿子在读书,生活有奔头、有希望,阿姨自然也显得很阳光!

反之,有很多阿姨出来打工是因为家庭变故,比如离婚了,和老公分居,儿子不念书没出息啃老,这样的阿姨多半心情不会太好,甚至会充满怨恨、比较偏激,虽然可能平时不太表现的出来,但当孩子很闹不听话、或者家里有事很烦的时候,就会对孩子不耐烦甚至大吼,对家务潦草敷衍。

所以说不管是熟人介绍,还是家政公司找的,一定要调查清楚阿姨的家庭状况,为什么出来打工。别嫌难为情觉得自己像查户口的,毕竟要把最宝贵的孩子和家交到一个陌生人手上,不做好调查无法让人放心。

不过也不能从阿姨是否离异,就直接判断人家好不好。米粒妈之前用过一个很好的阿姨,很早就和老公离婚了,因为嫌弃老公烂赌没出息,就自己带着儿子打拼,是个很勤劳很有头脑的阿姨。

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