即将三十岁想从销售转文职类人事工作，不知是否合适？
本科毕业参加工作6年，一直从事的是管理咨询行业企业培训类产品的销售工作，现在不想做销售了，感觉越来越不喜欢销售的工作内容我的性格偏文静，从内心最想要的感觉来看，也不是适合永远带着销售团队天天火拼的那种， 想转做文职类，能想到的也就是人事方向，对人事在理论方面有些初步的了解，看过相关的理论知识，从最终的职业方向看，觉得是喜欢人事工作的，不过没做过，马上三十岁了，做人事要从最初级做起，有点纠结，不知这样选择是否合适，三十岁从初级做人事专员是不是有点太……了。求资深的HR前辈给些建议。感谢大家指导。 目前对于自己的能力是这么定位的，呵呵对于企业管理知识的积累和认知，以及思维高度沟通处理问题的能力讲，是有一定的基础的。感觉最需要的是一段实际工作实践，对人事模块中的招聘有基本了解，对培训模块是很熟悉的，区别就是之前培训做的是作为乙方为甲方提供培训和协助实施，没在甲方待过，但对于培训工作怎么开展，内部培训体系如何搭建这些是很熟悉的。所以综合所有，还是真切希望从事HR的资深前辈有些指导。感激不尽！
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全王 - 宇宙我最强
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2、职位title不会高；
3、同级同岗位的可能是90后小妹妹；
4、主管可能年纪比你还小。
如果招聘模块的工作很难找到，如果你本人不眼高手低，一些基础人事工作也可以是个切入点，相对来说事情琐碎而杂，但是是你了解这个职业的好途径。
男儿当自强 - 天空飘来一朵云，那都不是事
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黑猫警长 - 爱情原如树叶一样，在人忽视里绿了，在忍耐里露出蓓蕾
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2、搞清楚三个问题：你以前所过什么（即你的履历）、你能做什么（即你的能力现状）、你想做什么（即你的兴趣方向）；
3、有勇气就放空自己，就做自己感兴趣的；要么就找自己过往积淀能用上的文职类人事工作。